基层领导干部是落实“三农”政策、推动乡村振兴的具体执行者和落实者，工作的能力和水平直接影响到政策落实的成效，因此，基层领导干部要在学习、实践、创新上下足功夫，不断提高本领，成为“三农”工作的行家里手。
勤于学习，提升专业能力，推动农业农村现代化。学习是提高干部素质、能力的前提和基础。“三农”工作只有以先进的理论思想作为指导，扎实的理论知识作为基础才能不断推动农业农村现代化迈出新步伐。基层领导干部要认真学习党的十九大和十九届历次全会精神、中央关于“三农”发展的战略思想，特别是关于“三农”工作的重要论述;要学习新形势下现代农业发展的新理念、新模式、新技术，弄明白农业发展特点，掌握农业发展规律、懂得农业发展趋势，使自己成为“三农”专家，立足国情农情，知行合一，推动农业农村现代化，带领广大农民走出一条符合当地实际的乡村振兴之路。
真抓实干，提升干事能力，促进农民增收致富。小康不小康，关键看老乡;老乡富不富，关键看收入。基层领导干部要把增加农民收入作为“三农”工作中心任务，提高认识，增强本领，抓出实效，为全面推进乡村振兴打牢基础。要真正的沉入到基层一线中，当好农民群众的“知心人”、农民致富的“引路人”、农业政策的“传播人”。要走进田间地头，走进工厂车间，走进百姓家中，深入调查研究，了解村情村况、民情民意，把过去的“访贫问苦”转变为“谋划振兴”，力争“特色兴农”“绿色富农”“品牌强农”，以真抓实干促进农村一二三产业融合发展，惠及千家万户。
解放思想，提升创新能力，开拓乡村振兴新局面。惟改革者进，惟创新者强。新发展阶段“三农”工作更加复杂，新情况新问题很多，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，创新是关键。基层领导干部要主动吸收新思想，改造旧思想，敢于打破常规，在原有工作的基础上跳出陈规窠臼，敢于试错、勇于变革，对“三农”工作中的重点、热点和难点问题，多角度思考、多途径探索、多措施解决，积极探索新路子、创造新经验，在一次次攻坚克难、改革创新中，成长为“三农”工作的行家里手，带领广大农民群众开拓乡村振兴新局面。
来源/作者：安徽省亳州市涡阳县新兴镇人民政府秦嘉淇
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