今年以来，安徽涡阳县以干部教育培训体系化建设为主要抓手，统筹全县各层级干部全年培训提升计划，突破时空局限，着力打造“四位一体”的课堂教学新体系，注重学用结合，通过教育培训，不断打造高素质、专业化干部队伍。
精准定位，夯实“固定课堂”。突出集中培训的系统性和专业化，明确全年干部教育培训任务，依托县委党校主体班次和“干部能力素质提升大讲堂”、新时代基层干部主题培训、“三级书记”讲党课、“全体党员讲微型党课”等特色工作，分层、分类制定培训任务计划，采用集中开班、分别授课的管理模式。针对不同培训对象，精准组织各类专项培训，突出专业技能、业务素质等个性需求，促进形成对象明确、节奏合理、内容全面、协调有序的干部教育培训工作整体格局，引导干部主动自学、积极参学。
双向互动，组建“流动课堂”。从县委中心组理论成员、部门领导主要负责人、县委党校教师队伍中，抽选宣讲骨干60人，组成理论宣讲团，打造一支综合素质过硬的流动授课团队。利用大调研、走访慰问、党员活动日等时段，将十九大精神、部门业务知识等送到基层。同时，探索制定“点餐制”培训授课模式，建立授课菜单，接受全县各单位的“点餐”，根据服务单位工作任务和广大党员干部关心的问题个性化编排课程，内容丰富，重点突出，让干部教育培训鲜活起来，让基层党员干部始终保持听课兴趣和专注度。
深掘资源，打造“实境课堂”。深入挖掘县内新四军四师纪念馆、龙山烈士陵园、辉山烈士陵园等红色教育资源，加强党员干部的红色革命传统教育，同时加快干部培训“一校三基地”建设。充分发挥相关党建阵地的实境教学作用，围绕党史学习教育，将党员干部的学习教育与地区发展实际结合起来，以身临其境的方式强化党性教育，激发广大党员干部热爱家乡、建设美好家园的热情。
拓宽载体，开设“指尖课堂”。推广涡阳组工
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