本报讯涡阳县紧紧围绕绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”目标，科学谋划，周密部署，高标准、高质量推进乡镇党委换届工作。截至5月19日，全县20个镇党委全部圆满完成换届。
“高站位”谋划推进，压实政治责任。涡阳县委和20个镇党委分别成立以党委主要负责同志任组长的换届工作领导小组，多次进行专题研究部署。组建业务骨干队伍，形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制。编印《乡镇换届工作指导手册》及业务辅导材料，分级开展业务培训余次。从县纪委监委、县委组织部等部门抽调人员，成立乡镇换届督导组，联系包保，全程参与，负责到底，确保换届工作平稳有序开展。
“高要求”审查资格，强化推荐考察。该县合理确定党代表总数和比例，20个镇划分出个选举单位，建立联审机制，严格资格把关，进行二次审查，确保代表质量。最终推选产生党代表名，其中，领导干部占45％左右，生产和工作一线代表占55％左右，年龄在45岁以下的代表高于50%。
“高标准”树牢导向，优化班子配备。该县充分调研镇班子结构功能、优化方向、干部进退流转和储备情况，逐镇逐人全面研判分析。换届后，该县共选配35岁以下乡镇党政正职6名，其中“90后”党政正职1名，选配35岁以下党委班子成员77名，19个镇党委配备了30岁以下领导班子成员，选拔9名“五方面人员”进镇党委班子，1个民族镇镇长由少数民族干部担任。注重合理搭配班子，全县乡镇党委班子中保留6名经验丰富、工作得力的50岁以上的干部，具有2年以上乡镇工作经历的干部人，使用熟悉情况的本乡镇干部34名。全县乡镇领导班子成员平均年龄38.7岁，较换届前降低3岁，大学本科以上学历人。20个镇党政领导班子均至少配备1名女干部，配备女性乡镇党政正职5名。
“高态势”正风肃纪，严守换届纪律。该县从教育引导、分级承诺、全程监督等方面入手，加大监督和查处力度，筑牢党员干部严守纪律的思想防线。印制“十严禁”提醒卡余张，累计开展换届纪律专题学习期人次，签订《严守换届纪律承诺书》份，确保“十严禁”入脑入心。同时落实换届纪律问题联查联办和快查快结机制，确保换届风清气正。 （李涛李军）
本文来源：亳州晚报
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