强化政治引领
以镇街代表委员工作站（室）的党员人才为基础，全县12个镇（街道）党（工）委分别建立乡村振兴人才党支部，由镇（街道）党（工）委副书记兼任支部书记。采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐的“五荐”方式，开展乡村振兴人才排查摸底，全面掌握乡土人才基本情况。突出县级以上示范合作社领办人、规模农业经营户、受过县级以上表彰的乡土人才、具有一定特殊技能人员等重点人才，建立起人的乡村振兴重点人才信息库，人才党支部统筹做好入库人才联系培养、党员发展、作用发挥、典型选树等工作。畅通乡土人才入党渠道，引导政治过硬、技能突出的优秀人才向党组织靠拢，实行人才党支部发展党员计划单列，原则上每年每个支部在优秀人才中发展党员1-2名、积极分子5名以上，新发展党员中35岁以下青年人才占比不低于50%。做优人才服务
各人才党支部结合镇村实际，建设乡村振兴实训基地，围绕经营管理、特色产业、实用技能、乡村治理等，开展职业技能培训，培训各类人才人次。建立人才驿站，开通创新创业政策咨询、注册登记、税费减免、金融服务等“绿色通道”。农业、科技、金融等部门27名专业骨干力量组建“创业导师团”，对回乡创业党员人才进行结对指导，人才党支部党员创新创业享受“申请优先、受理优先、审批优先、快速办理”的一站式服务，并帮助协调小额担保贷款，争取创新创业资金。强化典型引领和表彰奖励，各人才党支部推荐申报市级“水城英才”5名、市“乡村之星”3名、县“高唐英才”6名、县“乡村之星”9名。释放人才活力
人才党支部采取日常评价和年度评议相结合的方式，实行乡村振兴重点人才“一人一档”、跟踪管理、重点培养，着力发现培养掌握一批优秀人才，推荐名优秀人才进入村级后备干部队伍。设立“人才超市”，农民专业合作社、企业等提报技术需求，人才（非公职人员）“揭榜”攻坚，根据服务效果收取技术服务费用。开展主题党日活动，聚焦“政治引领”“创业带富”“农技促富”三个主题，每月组织对口专业人才到合作社、种养户中开展技术指导和政策服务。组建乡村振兴人才服务团，农技促富团队打造“党代表农技微课堂”，辐射群众15万余人；创业带富团队结对帮扶0户群众，通过跟随创业、入股分红等形式，帮助每户群众年增收元。编辑：刘大鹏初审：刘梦梅终审：张鹏预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
联系电话：