涡阳县高度重视村“两委”换届工作，通过提前谋划、清晰工作重点，保障先行、人员储备更充足，严格把关、规范换届准备。推进村“两委”换届工作顺利进行，真正选出让党放心，人民满意、时代需要的好干部。
提前谋划，工作重点更清晰。工欲善其事，必先利其器。提前部署做到心中有数，保障换届选举工作顺利开展。该县充分利用五一假期，县委组织部抽调精干力量50人，分成12个调研组，对全县22个乡镇（街道）村“两委”班子建设情况进行实地调研并撰写调研报告，分析村”两委班子运行情况。在前期调研的基础上，完成逐村分析研判报告，换届重难点村摸排、拟新进人选名单摸排，明确了工作重点。
保障先行，人员储备更充足。为进一步夯实班子队伍，优化班子结构，该县通过面向社会公开选聘方式公开选拔名学历高、素质好、能力强的人员充实村级后备干部队伍，重点从本乡本土大专及以上毕业生、优秀的大学生村官、复员退伍军人和本地致富能手中进行选拔，为村“两委”换届选举工作提供充足的人才储备并为村“两委”班子注入有生力量。
严格把关，换届准备更规范。一是对全县个村开展离任经济责任审计。对审计结果，坚持问题导向，建立问题清单，对标对表督促整改，做到账务收支情况清、整改责任清、整改时限清。二是拟新任人选资格审查。建立了村“两委”成员候选人资格县乡联审制度，由组织部门牵头、民政部门密切配合，纪检监察、统战等部门单位联合进行资格审查。目前，第一批拟新任人选人，已开展资格审查。
（来源：涡阳县委组织部）
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